Werkstudent Finance

Summary

Join Factor Eleven, a remote-first tech scale-up, as a working student in Finance and contribute to optimizing and automating workflows and processes. Support the Finance team in reporting cycles and daily business, ensuring efficiency and precision. This role offers a challenging position with significant creative freedom and responsibility within a diverse and supportive international team. The company is revolutionizing the digital advertising industry and offers a fully remote-flexible work environment. You will gain valuable experience in a fast-growing company and contribute to its continued success. The position involves supporting administrative processes, creating templates, assisting with collection and reporting, and preparing data for financial statements.

Requirements

• Laufendes Master-Studium im Bereich Wirtschaft, Finance, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Finanzbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel (z. B. Formeln, einfache Automatisierungen)
• Technisches Verständnis und Freude daran, Prozesse effizienter zu gestalten
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Unterstützung bei der Optimierung und (Teil-)Automatisierung von administrativen Prozessen im Finance-Bereich (z. B. Automatisierung von Templates, Aufbau kleiner Workflows)
• Erstellung und Pflege von Vorlagen (z. B. Word, Excel inkl. Funktionen wie automatische Datumsfelder)
• Unterstützung im Collection-Prozess und bei einfachen Reporting-Aufgaben
• Zuarbeit für die Bereiche Debitoren- und Kreditorenmanagement, Abrechnung & Rechnungsstellung
• Vorbereitung von Daten für Monats- und Jahresabschlüsse sowie für Anfragen von Steuerberatern oder Auditoren

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden, ambitionierten Teams mit erfahrenen Branchen-Profis und lerne die Finance-Welt von der Scale-Up Seite aus kennen
• Remote-First-Ansatz für maximale Flexibilität
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einem dynamischen, unterstützenden Team
• Intensive Einarbeitung und ein dedizierter Ansprechpartner auch über das Onboarding hinaus. Auch das restliche Team ist immer nur einen Videoanruf entfernt