Compensations Specialist

Summary

Join Despegar's team, a group of professionals dedicated to creating the best travel experiences. We work as a team, are involved, unafraid to make mistakes, and always strive for more. This role involves leading key processes like salary exercises and compensation scale construction, analyzing and comparing salary structures with market benchmarks, managing and improving compensation processes and policies, and acting as a point of contact with the Planning team for salary cost management. The position requires 2-3 years of experience in compensation, preferably in technology companies or multinationals, advanced English, strong analytical and numerical skills, and experience with compensation and benchmarking platforms. Despegar offers benefits such as 90 days of Work from Anywhere, exclusive discounts on Despegar products, extended licenses for primary and secondary caregivers, Despegar Week (5 extra working days off in December), Gympass, a day off for your birthday, and agreements with universities for professional development.

Requirements

• 2-3 años de experiencia en compensaciones, preferentemente en empresas de tecnología o multinacionales
• Nivel de inglés avanzado (indispensable)
• Sólidas habilidades analíticas y numéricas
• Experiencia trabajando con plataformas de compensación y benchmarking (ej. Willis Towers Watson)
• Capacidad para pensar estratégicamente y proponer mejoras en procesos existentes
• Adaptabilidad, curiosidad y enfoque en mejora continua

Responsibilities

• Liderar la ejecución de procesos clave como el ejercicio salarial y la construcción de escalas de compensación
• Analizar y comparar estructuras salariales con benchmarks de mercado (ej. Willis Towers Watson)
• Gestionar y mejorar procesos y políticas de compensación, asegurando su alineación con la estrategia del negocio
• Ser punto de contacto con el equipo de Planning para la gestión de costos salariales
• Participar en análisis de equidad interna y competitividad externa
• Impulsar iniciativas de mejora continua en la estrategia de compensaciones
• Manejo de plataformas de HR y mercado, incluyendo Oracle Versap (deseable)

Benefits

• 90 días de Work from Anywhere 💻
• Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar 🛩
• Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios 👨‍👧‍👧
• Semana Despegar (5 días hábiles extras de vacaciones en Diciembre!) 🏖
• Gympass 🏋️‍♀️
• Día de cumpleaños libre 🎂
• Acuerdos y convenios con muchas universidades para que puedas potenciar tu desarrollo 👩‍🎓