Chief Infrastructure Officer

Summary

Join Viseven Group, a rapidly growing international MarTech company, as an IT Manager. You will be responsible for defining and prioritizing technological needs, developing and implementing IT strategies, managing IT infrastructure, and leading and mentoring an IT team. The role requires 5+ years of experience in IT management, expertise in managing large-scale IT projects, and strong communication skills. Viseven offers a competitive salary, professional development opportunities, paid time off, comprehensive health insurance, and a supportive work environment.

Requirements

• 5+ років передового досвіду в управлінні ІТ на керівних посадах
• ��освід керівництва та розвитку крос-функціональних команд, включаючи діяльність, пов'язану з управлінням персоналом повного циклу
• ��освід управління відносинами з внутрішніми стейкхолдерами та зовнішніми клієнтами, приведення ІТ-послуг у відповідність до їхніх потреб
• ��кспертиза в управлінні масштабними ІТ-проектами з розбудови загальноорганізаційних ІТ-потужностей, включаючи планування, виконання та аналіз після впровадження
• ��датність узгоджувати ІТ-стратегію з цілями організації, впроваджувати інновації та адаптуватися до нових галузевих тенденцій
• ��рактичний досвід управління ІТ-бюджетами, оптимізації витрат та забезпечення розподілу ресурсів
• ��либоке розуміння ІТ-інфраструктури, новітніх технологій, таких як хмарні обчислення, штучний інтелект та аналітика даних, розуміння принципів та потреб розробки програмного забезпечення
• ��исокі навички письмової та усної комунікації для співпраці із партнерами на всіх рівнях
• ��ільне володіння англійською мовою

Responsibilities

• ��изначення та пріоритезація технологічних потреб і можливостей шляхом співпраці з різними зацікавленими сторонами та застосування галузевих знань і найкращих практик для досягнення загального успіху організації
• ��озробка коротко-, середньо- та довгострокової ІТ-стратегії та плану дій для підтримки бізнес-успіху шляхом розбудови необхідних функціональних можливостей
• ��изначення ключових ІТ-ініціатив та рішень, які підвищать продуктивність бізнесу та конкурентні переваги, новаторське впровадження інструментів та технологій, що сприятимуть підвищенню продуктивності та конкурентних переваг компанії
• ��изначення ІТ-ризиків та викликів, які необхідно вирішити в короткостроковій та довгостроковій перспективі
• ��провадження структур управління ІТ для забезпечення контролю та моніторингу інвестицій та ініціатив в сфері ІТ
• �� співпраці зі службами комплаєнсу та інформаційної безпеки забезпечення відповідності ІТ законодавчим, регуляторним нормам та стандартам безпеки
• ��озробка та впровадження ІТ політик, процедур, найкращих практик та стандартів
• ��ідбір, навчання та наставництво ІТ-персоналу для створення компетентної та вмотивованої команди
• ��изначення очікувань, стандартів, метрик, надання чітких цілей, зворотного зв'язку та можливостей кар'єрного розвитку для членів команди
• ��оординація та управління повсякденною діяльністю ІТ-відділу
• ��рганізовувати роботу команд, забезпечуючи всі необхідні ресурси, інструменти, керівництво та лідерство, спрямування, стратегічне бачення та комунікацію
• ��абезпечення високої залученості людей
• ��ідготовка та управління витратами на ІТ-функції для забезпечення економічно ефективного надання послуг
• ��цінка та переговори з постачальниками програмного забезпечення, обладнання та послуг
• ��агляд за розробкою, впровадженням та обслуговуванням ІТ-систем та мереж
• ��абезпечення надійності, продуктивності, масштабованості та безпеки ІТ-інфраструктури
• ��ланування та впровадження стратегій аварійного відновлення та безперервності бізнесу
• ��адання ІТ-консультацій внутрішнім та зовнішнім партнерам, обмін досвідом, що дозволяє укладати великі угоди у сфері залучення клієнтів та розвитку компанії
• ��прияння розвитку продуктів та послуг компанії з точки зору ІТ
• ��озвиток та управління зовнішніми ІТ-послугами, за необхідності, робота з потребами клієнтів, використання бізнес-можливостей, підвищення їх цінності, стимулювання зростання бізнесу
• ��правління внутрішніми ІТ-послугами, включаючи ІТ-службу підтримки, забезпечення високих внутрішніх стандартів обслуговування клієнтів

Benefits

• ��онкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати
• ��рофесійне та кар'єрне зростання
• ��плачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
• ��ікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік
• ��окументально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік
• ��ідпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
• ��омплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)
• ��урси вивчення англійської мови
• ��ожливість участі в професійних форумах і конференціях
• ��егулярні корпоративні заходи та тімбілдінги
• ��освідчену команду та дружню атмосферу
• ��риємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома