Senior Legal Counsel

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Pennylane

📍Remote - France

Summary

Join Pennylane, a fast-growing FinTech company, as their Senior Legal Counsel, responsible for drafting and negotiating commercial contracts with clients, partners, and suppliers. This role involves working with high-profile accounting firms in France and Europe, automating the contract lifecycle, and ensuring compliance with evolving regulations. You will be a key contributor to Pennylane's growth and success, working closely with various teams to ensure legal compliance and promote a strong legal culture within the company.

Requirements

  • Tu as avocat.e ou juriste (e.g. SaaS, Fintech) disposant d’une solide expérience en cabinet (IP/IT, tech, SaaS) ou en entreprise en forte croissance dans un secteur pertinent
  • Tu disposes d'une connaissance approfondie des problématiques juridiques liées aux contrats SaaS (gestion des données, propriété intellectuelle, SLA etc)
  • Tu aimes les défis, trouver des solutions juridiques innovantes à des problèmes nouveaux et prendre des risques pour définir de nouvelles pratiques conformes aux objectifs de Pennylane (quitte à révolutionner les standards du marché si besoin !)
  • Tu as d'excellentes capacités de communication et de rédaction en français et en anglais pour conduire en totale autonomie des négociations complexes sur des contrats sophistiqués
  • Tu as un sens business et te positionne comme business partner au sein de ton entreprise, tu comprends ce qui est important/créateur de valeur pour Pennylane par rapport aux débats juridiques théoriques
  • Tu es pragmatique, aimes résoudre des problèmes efficacement pour mettre en place des solutions adaptées en recherchant en permanence la simplification
  • Tu aimes travailler en équipe, collaborer main dans la main avec d’autres équipes, et dispose d’excellentes qualités relationnelles
  • Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
  • Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
  • Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
  • Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne

Responsibilities

  • Tu rédigeras et négocieras des contrats avec nos partenaires cabinets d’expertise-comptable en France et dans le reste de l’Europe
  • Ces cabinets impliquent généralement des avocats spécialisés pour la négociation de leur contrat, ainsi que leur propre direction juridique et leur DSI
  • Ce sont des interlocuteurs exigeants et de grande qualité
  • Tu maintiendras un modèle de contrat type à destination de ces partenaires, à jour des évolutions réglementaires et produit de Pennylane ainsi que les CGV cabinets disponibles sur notre site
  • Tu collaboreras avec les équipes Partner Success pour t’assurer du bon déroulement de la période post-contractuelle, et en particulier du respect par Pennylane des engagements contractuels que tu auras négociés
  • Les clients des cabinets contractualisent également avec Pennylane, majoritairement à partir des CGV en ligne également disponibles sur notre site
  • Tu seras en charge de les améliorer en continu afin qu’elles restent adaptées aux enjeux produits tout en respectant les contraintes réglementaires et l’équilibre entre les parties
  • Lorsque c’est nécessaire tu assisteras l’équipe sales dans l’établissement de bons de commande à l’aide de notre contratech, et t’assureras d’un process de vente fluide en t’assurant que les vendeurs sont le plus autonome possible (formations etc.)
  • La croissance du business PME & Intégrateurs implique le développement d’un réseau de partenaires intégrateurs et revendeurs géré par une équipe partenariat dédiée que tu assisteras dans la gestion des contrats associés, typiquement des contrats d’apporteur d’affaires ou d’intégrateur / revendeur
  • Le positionnement de Pennylane comme operating system financier implique la négociation d’accords avec de nombreux fournisseurs (contrats de fourniture de logiciels, de services financiers, de marketplace, d’API etc)
  • Ainsi tu seras responsable de : la négociation juridique de nos contrats avec nos prestataires et fournisseurs stratégiques en support des différentes équipes, et en particulier d’Oriane, notre responsable des achats
  • Tu identifieras et évalueras les risques juridiques associés aux contrats fournisseurs, puis proposeras des solutions pour les atténuer en collaboration avec les équipes Sécurité et Finance
  • La collaboration avec toutes les équipes pour assurer les bonnes conditions de renouvellement ou de résiliation de ces contrats
  • Tu travailleras sur ces sujets en étroite collaboration avec notre juriste junior contrat
  • Au-delà des contrats les plus fréquents évoqués plus haut, tu seras amené.e à travailler plus largement sur tous les contrats commerciaux auxquels la société est partie, comme les contrats de partenariat stratégique avec d’autres acteurs tech
  • A noter, les contrats impliquant la track Financial Services (services régulés comme le compte pro) sont, du fait de leurs particularités et des aspects réglementaires, gérés par Fiona, notre juriste senior spécialisée financial services

Benefits

  • Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
  • Des tickets restaurants (Carte Swile)
  • Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
  • La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu
  • Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
  • Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
  • Une enveloppe de BSPCE
  • Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
  • Un Mac
  • Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous

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