Senior PMO Portfolio Manager

Summary

Join PayPay's next-generation PMO team as a Senior PMO, leading project and portfolio management. You will enhance the organization's project management capabilities and contribute to achieving corporate objectives. This role involves managing over 500 projects, improving efficiency, fostering stakeholder communication, and creating user-centric products. You will update PMO strategies, build a thriving team, and ensure the team's execution capabilities. Continuous monitoring of roadmap plans and adapting to changing business environments are crucial. The position offers diverse experiences across project, program, and portfolio levels, working with group companies on large-scale projects and driving process transformation.

Requirements

• ���低5年以上のPMOまたはプロジェクト/ポートフォリオ管理の経験
• ���規模プロジェクト、複雑なプロジェクトのプロジェクト管理経験があること。
• ���営学、コンピュータサイエンス、数学、または同等の分野での学士号以上
• PMI-PMP、PRINCE2、PMO-CP、P3Oまたは同等のプロジェクト管理・PMO資格を有していること
• ���雑な課題を論理的かつ体系的に解決できる能力。
• ���やり抜く力」を持ち、目的達成のために困難に立ち向かう姿勢。
• Microsoft Project、JIRAなどプロジェクト管理ツールの実用的な知識。
• ���語（ビジネスレベルでの会話が可能なレベル）
• ���本語（母国語もしくは日本語能力試験N1同等レベル）

Responsibilities

• ���進プロジェクト管理効率の向上を目的とした各種イニシアチブの推進
• ���略的に重要なプログラムおよびプロジェクトの管理
• ���規ルールおよびプロセスの策定と導入
• ���昧なルールや持続性のないプロセスが発生した際には、関係者との調整を行い適切なルールやプロセスを定義します。
• ���半期ごとのプロダクトロードマップ計画の管理およびサポート
• ���営層への定期的な進捗レポートの提供

Preferred Qualifications

• ���ームや部門をリードし、メンバーのパフォーマンスを最大限に引き出した経験。
• ���い目標を設定し、長期的に忍耐強く努力し続ける能力。
• ���欲と忍耐力を持って困難なプロジェクトを成功に導いた実績。
• ���織内でのプロセス改善や変革を推進し成功に導いた経験。
• ���社ビジネス領域に関する深い理解と業界トレンドの知識。
• ���ローバルなチームや異文化環境での業務経験。
• SQLやBIを通して、課題に対する分析を行った経験。
• AIを駆使したプロセスや業務改善に関わった経験。

Benefits

• ���会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ���業型確定拠出年金制度
• ���学学習のサポート
• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• ���則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• ���国居住可能
• ���ーパーフレックス制（コアタイム無し）
• ���則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
• ���日祝日、年末年始および会社指定日
• ���次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• ���ーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
• ���PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
• ���俸制（一部固定残業代含む）
• ���験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• ���年1回見直し
• ���社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• ���間外勤務手当、深夜勤務手当有
• ���給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）