Visual Designer

Summary

Join La Victoria Lab, a multidisciplinary team using human-centered innovation to improve the well-being of Latin American families. As a visual designer, you will contribute to the visual development of user-focused innovation projects, working with an interdisciplinary team to create solutions for real-world challenges. You will translate learnings and insights into clear and attractive visuals, design visual materials for projects, and maintain a consistent visual style. The role offers opportunities for creativity, collaboration, and impact within a mission-driven organization.

Requirements

• Experiencia de al menos 2 años familiarizado con el proceso de diseño
• Curiosidad y capacidad de análisis para explorar temas y alinearlos con los objetivos de la organización
• Compromiso con la excelencia: orientado a resultados, con alta atención al detalle y disposición para resolver problemas de manera proactiva
• Habilidad para entender la visión global y traducirla a piezas gráficas
• Manejo intermedio de herramientas como Figma, Illustrator, Photoshop, o similares y experiencia explorando herramientas de AI
• Dominio del español e inglés intermedio

Responsibilities

• Colaborar con diseñadores para traducir aprendizajes e insights en visuales claros y atractivos
• Participar en sesiones creativas y procesos de diseño centrado en el usuario
• Diseñar materiales visuales para conceptos, ideas y resultados de proyectos: desde presentaciones y prototipos hasta piezas para sesiones de co-creación, pruebas o difusión
• Apoyar a mantener una linea visual establecida

Benefits

• Una organización orientada a la misión: Intercorp se centra intensamente en un único sueño ambicioso: crear la próxima generación de servicios modernos para las familias de clase media de Perú y América Latina
• Un impacto tangible: Mientras que la mayoría de los consultores de innovación luchan por ver una fracción de su trabajo llegar al mercado, en Intercorp la innovación está fuertemente patrocinada y valorada por nuestros stakeholders
• Una amplitud de aprendizaje. Nuestros equipos trabajan con un abanico de sectores -lo que probablemente sea nuestra mayor base para el aprendizaje continuo-, pero también aprendemos en conferencias y viajes de inspiración por todo el mundo, así como de nuestros partners, entre ellos IDEO
• Una cultura de autonomía. Cultivamos un círculo virtuoso de confianza y autonomía, que comienza con nuestro riguroso proceso de selección
• Una forma de trabajo que promueve el trabajo remoto, el cual se vive a través de nuestros guidelines de remote way of work
• Sentido de comunidad. Trabajamos con personas que comparten un fuerte y genuino interés por lograr un impacto positivo en el mundo y que disfrutan de compartir y aprender de los demás