Junior Talent Acquisition Manager

Summary

Join Mediabrands, a leading agency group, as a (Junior) Talent Acquisition Partner in Hamburg, Düsseldorf, or remotely. You will be responsible for managing the full recruitment cycle, from sourcing candidates to conducting interviews and negotiating offers. The ideal candidate possesses a degree in HR or a related field and relevant experience in talent acquisition. Mediabrands offers a positive work culture, flexible work arrangements, and various benefits, including 30 days of annual leave, flexible work options, and professional development opportunities.

Requirements

• Du hast ein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt und hast einschlägige praktische Erfahrung im Talent Acquisition Management gesammelt
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig sowie strukturiert und du überzeugst durch deine Zuverlässigkeit
• Du fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohl
• Außerdem zeichnest du dich durch dein freundliches und souveränes Auftreten sowie deine Zuverlässigkeit aus
• Abgerundet wird dein Profil durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
• Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Terminmanagement
• Ansprechpartnerin für Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Erstellung von Vertragsangeboten sowie Durchführung von Gehaltsverhandlungen
• Kommunikation mit Fachbereichen zur Abstimmung im Bewerbungsprozess
• Erstellung, Veröffentlichung und Vereinheitlichung von Stellenanzeigen (z. B. LinkedIn, Indeed, StepStone)
• ��berarbeitung von Interviewleitfäden und Bewertungsbögen
• Durchführung von Interviews sowie Unterstützung von Fachbereichen bei Auswahlgesprächen
• Verwaltung des Recruiting-Postfachs
• Erstellen von Candidate Experience Umfragen
• Betreuung von Recruiting Profilen wie Kununu, Linkedin usw
• Unterstützung bei der Employer Branding Strategie
• Erstellen von Reportings

Preferred Qualifications

Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR, beispielsweise durch eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• Fahrgeldzuschuss
• Essenszulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urban Spors
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg sowie in Düsseldorf
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• Der obligatorische Obstkorb