Goldtruck Holdings is hiring a
People & Talent Acquisition Lead

Summary

Talently is looking for a Talent Acquisition Lead to lead their recruitment team and HR strategies, collaborate with distributed teams, and contribute to the continuous success of the company. The role involves leading the Tech Recruiters team, setting clear goals, coordinating finances, promoting an inclusive culture, optimizing processes, identifying areas for improvement, participating in product meetings, and designing and executing HR initiatives.

Responsibilities

• Liderar el equipo de Tech Recruiters, proporcionando orientación, apoyo y desarrollo continuo
• Establecer metas claras y medibles para el equipo y para cada miembro, asegurando un alineamiento con los objetivos organizacionales
• Coordinar con el responsable de Finanzas las comisiones del equipo para mantenerlos motivados y alineados a los objetivos de la empresa
• Promover una cultura inclusiva y de desarrollo profesional, ofreciendo herramientas y oportunidades de crecimiento para cada miembro del equipo
• Optimizar y desarrollar nuevos procesos y uso de actuales y nuevas herramientas, creando a detalle los playbooks para asegurar el cumplimiento de cada proceso y capacitando constantemente al equipo en nuevas estrategias y asegurar la adopción de las herramientas y procesos
• Identificar áreas de mejora en los procesos de reclutamiento y herramientas utilizadas, proponiendo y ejecutando estrategias para maximizar la productividad y la experiencia del cliente
• Participar en mesas de trabajo con el equipo de producto para alinear estrategias y garantizar la coherencia de proyectos nuevos. Lectura de pitch, testing y feedback de los procesos relacionados a la área
• Liderar el equipo de People & Culture desarrollando y ejecutando procesos de HR de día a día (hiring, onboarding, offboarding, admin, development, performance, etc.), así como construyendo una Cultura People Centric & Remote Work con especial énfasis en el desarrollo de high-performance teams
• Diseñar y ejecutar iniciativas para mantener y mejorar la satisfacción y retención de los colaboradores, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo basado en el respeto, el bienestar y la mejora continua dentro de los equipos
• Asegurar una comunicación efectiva entre el Founding Team y los equipos de trabajo, así como a nivel general dentro de la compañía, diseñando y facilitando los espacios de reunión y de cultura (All Hands, Celebraciones, Team Building, etc.)
• Colaborar en la composición del Plan de Contrataciones de Talently; desarrollando y ejecutando estrategias efectivas de reclutamiento para cumplir con los objetivos de Talently, asegurando una experiencia excepcional para nuestros talentos
• Desarrollar, mantener y documentar políticas y procedimientos de recursos humanos, garantizando su cumplimiento y actualización