Hr Manager

Summary

Join SQLI, a leading consulting, digital agency, and tech company, as part of the German management team. This role focuses on operational and strategic HRM, including talent acquisition. You will develop and implement HR strategies, manage the employee life cycle, recruit and select candidates, ensure legal compliance, advise leadership, and develop training programs. The position requires a strong background in HR, German labor law expertise, and excellent communication skills. SQLI offers a collaborative culture, flexible work arrangements (including remote work), extensive training opportunities, and attractive compensation and benefits.

Requirements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
• Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
• Ausgeprägte kommunikative Art, um mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren
• Starke organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein Auge für Details
• Du bist motiviert, kannst gestalten und eigene Ideen umzusetzen
• Leadership-Potential und Hands-On-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Offenheit für neue Kulturen und Arbeitsweisen

Responsibilities

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen
• ��berwachung und Koordination des Employee-Life-Cycles
• Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Führung von Interviews und Vertragsverhandlungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalbezogenen Themen
• Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur internen Weiterbildung
• Führung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
• Erstellung und Verwaltung der Personalakten sowie die Bereitstellung von HR-relevanten Daten und Berichten
• Ausbau und Aufrechterhaltung unserer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Offenheit und Respekt basiert
• Lohnbuchhaltung

Benefits

• Innovatives Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Attraktive Vergütung
• Zusätzliche Benefits