Talent Acquisition Analyst

Summary

Join Cabify's People team as a Global Talent Acquisition Analyst and help us make cities better places to live by improving people's mobility. You will proactively search for and identify talent, manage the entire recruitment process, collaborate with hiring managers, improve recruitment processes, promote the employer brand, utilize data and analytics, and lead talent acquisition projects. This role requires experience in recruitment, familiarity with ATS and recruitment tools, a data-driven mindset, and a university degree or equivalent experience. Cabify offers a competitive salary, flexible hours, a hybrid work model, and various other benefits.

Requirements

• Experiencia en Reclutamiento: Experiencia comprobada en la contratación para diferentes roles de negocio, preferiblemente en un entorno de ritmo rápido o en una empresa tecnológica
• Conocimiento de Herramientas de Reclutamiento y ATS: Familiaridad con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever o plataformas similares
• Mentalidad Data Driven: Capacidad para analizar datos y métricas de reclutamiento para optimizar el proceso de contratación e informar sobre el progreso
• Título Universitario o Experiencia Equivalente: Título en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o similar

Responsibilities

• Buscar e identificar talento: Buscar e identificar proactivamente talento a través de diversos canales
• Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin: Liderar todo el ciclo de reclutamiento, desde el primer contacto y las entrevistas hasta las negociaciones de ofertas y la incorporación
• Colaborar con hiring managers: Trabajar en estrecha colaboración con los Hiring Managers para entender sus necesidades, definir los requisitos del puesto, desarrollar estrategias de contratación efectivas y actuar como asesor sobre tendencias del mercado y mejores prácticas de reclutamiento
• Mejorar los procesos de reclutamiento: Evaluar y mejorar continuamente el proceso de reclutamiento introduciendo nuevas herramientas, técnicas y estrategias adaptadas a la industria para atraer y retener talento de alto nivel
• Promover la marca empleadora: Participar activamente en iniciativas de marca empleadora, como representar a la empresa en eventos y charlas en universidades para atraer talento
• Utilizar datos y análisis: Aprovechar los datos y análisis de reclutamiento para rastrear métricas clave, informar sobre el progreso y tomar decisiones basadas en datos
• Liderar proyectos del área de Talent Acquisition: Gestionar y liderar proyectos específicos relacionados con la adquisición de talento, como iniciativas de contratación diversa o programas de reclutamiento en campus

Benefits

• Contrato indefinido con salario competitivo
• Recharge Day
• Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote
• Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify
• Coursera
• Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades
• Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios
• Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina
• Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento