Tech Recruiter

Summary

Join Bee Talents, a global IT recruitment firm, as a Project Bee! We're looking for experienced IT recruiters for temporary projects (3-6 months) working directly with clients in an RPO model. You'll manage end-to-end recruitment, from sourcing to offer, for a single client, gaining deep organizational knowledge. We offer flexible hours, remote work, and access to tools and resources. Ideal candidates have 3-4 years of IT recruitment experience, strong communication skills, and the ability to work independently. Apply now for a chance to make an impact on the IT recruitment world!

Requirements

• Doświadczenie 3-4 letnie w prowadzeniu rekrutacji IT, najlepiej dla więcej niż jednej organizacji bądź agencji rekrutacyjnej
• Samodzielność
• Umiejętności prowadzenia procesów rekrutacyjnych end to end (od sourcingu do ofertowania)
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne
• Płynna znajomość języka angielskiego (w zależności od projektu)
• Ownership i umiejętność planowania pracy
• Nastawienie na rezultaty
• Przestrzeganie standardów pracy Bee Talents oraz tych ustalonych przez klienta
• Umiejętność analizowania i prezentowania danych, wyciągania wniosków
• Umiejętność tworzenia personalizowanych wiadomości i ogłoszeń
• Możliwość rozpoczęcia współpracy w ciągu najbliższych dwóch tygodni

Responsibilities

• Doskonałe poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartości, jakimi się kieruje
• Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy użyciu różnorodnych narzędzi
• Pisanie ogłoszeń, feedbacków oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomości i maili
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami czy testerami, w tym wstępna ocena umiejętności technicznych
• Wspieranie kandydatów i klienta w trakcie całego procesu rekrutacyjnego

Preferred Qualifications

Doświadczenie w pracy dla więcej niż jednej organizacji bądź agencji rekrutacyjnej

Benefits

• Współpraca na czas określony, w zależności od projektu między 3 a 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia
• W oparciu o umowę B2B lub umowę zlecenie
• Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej
• Premia za utrzymanie kontraktu zgodnie z umową
• Onboarding
• Dostęp do narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn RPS, Lever) lub narzędzi klienta
• Opcjonalnie sprzęt potrzebny do pracy - MacBook Air oraz służbowy telefon
• Wsparcie merytoryczne i szkoleniowe doświadczonych rekruterów