People Business Partner

Summary

Join the AUTO1 Group as a People Business Partner – Production Center and be responsible for implementing the HR strategy. Collaborate with management on strategic projects and support leaders through training and coaching. Shape the organizational culture and enhance the effectiveness of AUTO1 Group Business Units. The role involves advising stakeholders on HR issues, building relationships with leaders, managing onboarding and offboarding processes, handling daily tasks like salary benchmarking, and developing HR guidelines. This is a fully remote position in Germany with flexible working hours and part-time options available. The company offers 28 days of vacation, a supplementary pension plan, regular feedback sessions, and a commitment to growth and development.

Requirements

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering, Consulting oder Business Development
• Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit dem Selbstvertrauen und den Fähigkeiten, auf der Senior Management-Ebene zu kommunizieren
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (min. Niveau C2) und Englisch (min. Niveau C1)

Responsibilities

• Berate deine Stakeholders über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams, - du bist die erste Anlaufstelle der Abteilung
• Baue eine sehr enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Führungskräften in unseren Centern auf, um Themen wie Organisationsstruktur, Führungskräftetraining, Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben
• Betreue eigene Themen und Prozesse vom Onboarding von Neueinsteigern bis zum Austritt für die gewerblichen Mitarbeitenden in unseren Production Centern und sorge für eine tolle Employee Experience
• Verwalte deine täglichen Aufgaben wie Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking, Feedback und Gehaltserhöhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten, die du passend zur Personalstrategie definierst
• Bringe unsere HR Prozesse auf das nächste Level und baue HRr Richtlinien für deine Production Center auf

Preferred Qualifications

Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen mit dem Produktionsumfeld sammeln

Benefits

• 100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit möglich (ab min. 30 Stunde/ Woche)
• Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
• ��bergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen