Senior Recruiter

Summary

Join Doctoralia, a leading health platform, as a Senior Recruiter! You will play a crucial role in the entire recruitment process, from defining job requirements to extending offers. Partner with leaders to define ideal candidate profiles, lead structured selection processes, conduct competency-based interviews, and proactively source top talent. Build a memorable candidate experience, analyze recruitment data to generate actionable insights, and act as a brand ambassador. This role requires strong recruitment experience, proficiency in competency-based interviewing and advanced sourcing techniques, and excellent communication skills in Portuguese and English.

Requirements

• Experiência sólida em recrutamento, preferencialmente em ambientes de rápido crescimento ou em startups/scale-ups
• Vivência com recrutamento de diferentes perfis (comerciais, operações e/ou posições estratégicas)
• Domínio de entrevista por competências, sourcing avançado e ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM, pipefy, etc)
• Capacidade de influenciar stakeholders com base em dados, escuta ativa e inteligência de negócio
• Mentalidade de melhoria contínua, com iniciativa para propor, testar e escalar soluções
• Excelente comunicação verbal e escrita, tanto em português quanto em inglês (nível avançado)

Responsibilities

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, contribuindo ativamente na definição do perfil ideal, desafiando premissas e cocriando soluções alinhadas ao negócio
• Liderar processos seletivos de forma consultiva e estruturada, desde o kick-off até a oferta, priorizando qualidade, agilidade e diversidade
• Conduzir entrevistas por competências e baseadas em evidências, promovendo decisões de contratação justas, embasadas e com foco em performance futura
• Mapear e abordar talentos proativamente, utilizando técnicas avançadas de sourcing, market mapping e estratégias de engajamento de talentos
• Construir uma experiência de candidato memorável, zelando por uma jornada humanizada, transparente e coerente com nossa cultura
• Analisar dados de recrutamento (ex: tempo de preenchimento, taxa de conversão, qualidade de contratação), gerando insights acionáveis para o time e stakeholders
• Atuar como guardião(ã) da marca empregadora, comunicando nossos valores de forma genuína em cada ponto de contato com o mercado

Benefits

• Jornada de trabalho é de segunda à sexta, das 9h às 18h
• Banco de horas como folga, posteriormente
• Auxílio HomeOffice
• Vale-Refeição, pode substituí-lo pelo Vale-Alimentação ou, ainda, pedir meio a meio, no mesmo valor
• Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio Creche
• App iFeel, para apoio emocional
• Gympass para você e mais 3 dependentes!
• Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho
• Benefícios Creditas: rede de empréstimo consignado
• Stock Options - elegível após 6 meses de casa
• Day Off de Aniversário, para que comemore do jeito que preferir
• Clube de Parcerias, com convênios e descontos com instituições de ensino, como faculdades e idiomas
• Licenças diferenciadas: em caso de falecimento de pessoas amadas, oferecemos 10 dias; caso seu Pet venha a óbito, tem 2 dias . Casou? 7 dias de descanso! O bebê chegou? Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe
• Programa de Indicação oferece até R$600 por indicação