Workforce Planning Analyst

Summary

Join PayPay, a leading fintech company with 66 million users, and contribute to revolutionizing HR through technology. As a key member of the People Analytics & AI Tech Office, you will play a crucial role in optimizing workforce management and payroll. You will leverage data analysis and HR systems (like Workday) to support strategic decision-making. This position offers the opportunity to directly impact company growth by improving productivity across the organization. Work remotely with a flexible schedule and enjoy comprehensive benefits.

Requirements

• ���員計画や人件費に関する分析およびシミュレーションの経験（3年以上）
• ���ータ分析ツールやBIツールを用いたデータ集計・分析のスキル
• ���材マネジメントやコスト管理に関する知識と経験
• ���いコミュニケーションスキルとチームワーク能力

Responsibilities

• ���進要員計画・人件費シミュレーション分析
• ���ステム連携・運用改善
• ���析基盤の活用

Preferred Qualifications

• Workday Adaptive Workforceの経験
• Workday HCMや他のHRシステムに関する知識・経験
• ���ステム導入・運用の改善提案やプロジェクトマネジメントの経験

Benefits

• ���会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ���業型確定拠出年金制度
• WFA（Work From Anywhere at Anytime）
• ���則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• ���国居住可能
• ���ーパーフレックス制（コアタイム無し）
• ���則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
• ���日祝日、年末年始および会社指定日
• ���次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• ���ーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
• ���俸制（一部固定残業代含む）
• ���間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
• ���社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）